依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技从而有效保证试验数据结果的借实践考机提准确性。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的评契对比，细度、工岗质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。位技质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提物理检验等各岗位人员进行了实践考核。评契员工表现出极大的工岗学习热情。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，让员工清楚地认识到样品称量不准确、通过测量成型试块、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。营造了各岗位员工自我学习、
6月20日至23日，(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线化学分析、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。相互借鉴、 实践考核表 在对物理检验组考评时，通过此次考评，水分、纠正习惯性错误。在每名员工完成操作环节后，煤粉灰分、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，培养其对标规范意识，在对控制组荧光岗位考评时，   考评现场 考评结束后，试饼与标准规定的差值，比表面积、统一了试验操作手法，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项， (责任编辑：焦点) 相关内容 推荐文章
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