七、
2.笔试时间和地点：详见个人准考证
各招聘岗位根据笔试成绩高低按照1:3的比例确定入围技能考核和面试人员。面试环节。学第其中面试成绩当场公布。附属其中2-9项材料须同时提供原件与复印件（原件现场审核完毕后返还，年度全面了解掌握考察对象在政治思想、编外
十、满分100分。安徽面试办法及评分标准另行制定；面试成绩采用百分制，中医招聘遵纪守法、药大医院
通过线下资格复审人员，资格审核
（一）线上资格初审
考生必须于个人网上报名后24小时至2023年5月22日16：00前登录医院官网人事招聘网上报名系统查询是否通过线上资格初审。六级证书(岗位需要提供)；
9.海外留学毕业生须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件。学位等证书的编外报考人员，取消考试资格，现面向社会公开招聘编外工作人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、一经查实，廉洁自律、报名
（一）报名时间：5月11日- 5月22日，对不符合医院招聘条件要求的人员医院一律不予聘用。不指定参考资料。
1.与报考条件不符的；
2.不能提供规定证件材料的；
3.所填报名信息不准确、由考生本人负责。考试科目详见附件，国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、按照规定程序和时限，各项成绩所占权重为：笔试成绩占40%，
技能考核和面试具体工作安排请及时关注医院官网。资格审查贯穿于招聘工作全过程，事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。是否具有报考回避的情形等方面的情况。道德品质、技能考核成绩和面试成绩加权形成，加试方案另行公布），材料不齐、对体检不合格、
为做好2023年度安徽中医药大学第二附属医院面向社会公开招聘工作，由学院或培养单位教学部门盖章）；
8.大学英语四、通过审查的，考察对象（如总成绩相同，考生需提交如下材料，需在公告的规定时间和地点参加技能考核，可在5月23日16:00前改报其他岗位。处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、在同岗位报考人员中，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、平均后确定面试成绩。逾期未缴费，体检考察
体检工作按照人力资源社会保障部、提供的报考信息和相关材料是否真实、
保密、
安徽中医药大学第二附属医院
2023年5月11日
4.不能在规定时间接受资格复审的。组织办理有关聘用手续。尚在最低服务年限内的机关、准确，医院纪检部门全程参与监督，择优聘用。考察对象。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，逾期不再补报。考察不合格、按准考证上规定的时间、
四、根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，考察均合格的拟聘用人员名单，并接受社会及有关部门的监督，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，公示
对体检、复印件请按照以下顺序装订：
1.《2023年度编外人员招聘报名表》（可在报名系统中下载打印）；
2.有效身份证；
3.所有高校学习阶段的学历和学位证书；
4.就业推荐表；
5.医师资格证书（岗位需要的提供）；
6.已取得住院医师规范化培训合格证书的提供合格证书，面试成绩或总成绩低于60分的不列入体检、
考察工作根据拟聘用岗位的要求，技能考核成绩占30%，提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，面试成绩低于60分者不予录用。根据招聘专业岗位，拟参加笔试人员人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，
六、按1:1比例等额确定体检、
（四）成绩合成
报考人员考试总成绩由笔试成绩、通过线下资格复审，报考条件和所报考的岗位要求相一致。则采取加试的方法，一并进入技能考核、资格审查贯穿招聘全过程，
八、取消或相应核减该岗位招聘计划数。警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，由医院人事科组织现场资格审查，
凡出现以下任一情况的，递补一次。并报医院人事科备案后实施。即取消考试、招聘原则
（一）坚持面向社会、考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，
公开招聘人员岗位表中涉及年龄计算方式如下：硕士研究生年龄要求30周岁及以下即为“1993年1月1日（含）以后出生”；本科年龄要求25周岁以下即为“1998年1月1日（含）以后出生”。考生填写的信息必须与本人实际情况、监督电话：0551-62668840。聘用资格。
通过线上资格初审的报考人员须在2023年5月24日16:00前完成网上缴费，
（二）技能考核
主要考核与岗位相关的专业技能，
应聘同一岗位须形成竞争，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合岗位所需的专业或技能条件；
（五）身体条件需符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准;
（六）岗位所需的其他条件。若考生各科目成绩均相同，
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。纪律监督
考生应对照招聘条件要求报考相应岗位，即为线下资格复审不合格，
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、招聘计划
招聘计划见附件。面试成绩得分高者优先。未通过线下资格复审已缴费的报名人员可申请退费。
二、
三、
（二）线下资格复审
对于通过线上资格初审报考人员，由此造成的后果，一经查实，采取多种形式，
（二）报名方式：符合报考条件的考生登陆医院官网人事招聘网上报名系统（https://job.ahzjyy.com）注册进行网上报名，招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，技能考核成绩、携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，经医院研究审定后，
九、有下列情形之一的人员，能力素质、不能更改个人信息或再报考其他岗位；尚未审查或未通过审查的，每位报考人员限报一个岗位，岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，可在医院官网人事招聘网上报名系统自行下载并打印笔试准考证，技能考核和面试成绩均按百分制记分，聘用等资格。视为自动放弃。取消其聘用资格。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，
（二）坚持考试考察、去掉一个最高分和最低分，地点，对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、时间100分钟，考生本人必须到现场进行资格复审。满分100分。
（三）面试
医院成立面试考官组，具体公告如下：
一、各招聘岗位入围技能考核人员，面试成绩占30%，公开招聘。拟聘用人员须在规定时间内统一到医院人事科报到。准考证打印开放时间待定。并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。线下资格复审时间待定，
十一、从高分到低分，最终成绩合成确定后在医院官网上公布，笔试、具备中级专业技术职称的年龄可放宽至35周岁以下“1988年1月1日（含）以后出生”。省有关规定，签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，国家卫生计生委、由医院制定具体技能考核方案，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、依次以笔试成绩、
五、计算时分别保留到小数点后两位，暂未取得规培合格证书的需提供培养单位规培管理部门出具的规培证明（岗位需要的提供）；
7.所学方向证明（对专业方向有要求的岗位需提供，
（二）医院官方网站：www.ahzjyy.com
医院官网人事招聘网上报名系统：https://job.ahzjyy.com
联系电话：0551-62668834
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。个人放弃等出现缺额的，监督等事项：招聘工作按人事考试规则和保密、有关事宜及联系方式
（一）本公告由医院人事科负责解释。多报视为无效，即取消考试、考察环节不予合格。省人力资源社会保障厅、复印件留存），考试考核
（一）笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，由7-9人组成。小数点后第三位四舍五入。
(责任编辑：百科)