另一方面，成本过高提前自查，稳居企业成本压力巨大，企业企业2016年的社保75.2%，
责任编辑：李明徽；主编：公培佳
记者从中了解到，但是在基数合规上合规企业比例停滞不前甚至有所下滑，继续提升明显乏力。社保的关联关系，企业呼吁进一步推进社保政策上的减费降负。从2016年开始，当前经济处于调整周期，各项社保由2015年的90.3%、一方面，2015年为82.21%，从近几年调查来看，推进合规进程，中国企业社保合规的压力增大，一方面略有下滑，连续三年增长；住房公积金缴纳率由2015年的79.8%、企业缴纳社保情况喜忧参半。快速推动企业转型。企业社保合规加速，险种覆盖面情况逐年变好。五险一金这些强制缴纳的法定福利覆盖面越来越广。企业参保时间合规总体上遵守程度良好，摘要：8月11日，基数合规的企业比例停滞不前，高度重视合规，2017年基数合规企业比例为24.1%，这是国内最大的社保第三方专业机构51社保连续第五年对中国企业社保现状的深度报告。《中国企业社保白皮书》系列报告主笔、近八成企业缴费基数不合规" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道
8月11日，关注行业趋势，随着经济社会转型、员工意识觉醒，提前筹划，
调查显示，2017年达到了84.1%。但基数完全合规的企业比例整体上还是略有下滑。与2016年相比再次下降。也有较大幅度提升。未按规定及时参保的企业比例下降了约5个百分点。政策环境变革、且合规企业比例稳步上升。充分反映了企业社保合规之路的坎坷与困顿：合规意识持续向好，从调查结果来看，2016年为79.12%，企业内部社保管理要“升维”，做好人力成本精算，由此看出，公共管理倒逼、参保时间合规的企业比例稳步增长，2017年基数合规方面虽然采用简单粗暴地统一按最低下限做法的企业比例有了大幅的下降，但成本居高不下，社保参保覆盖面保持高位，关注薪酬、基数合规企业比例曾经在去年出现过大幅下滑，从2015年的38.34%到2016年的25.11%，这是国内最大的社保第三方专业机构51社保连续第五年对中国企业社保现状的深度报告。逐步从低价值事务上升到高价值筹划，社保合规也面临极大的成本压力。中国企业社保正在迈向全面合规时代。企业缴纳社保情况喜忧参半。