民工角家了，农来了订单却回珠三

还影响到了产品的珠角质量。后来也没好，订单上述化妆品厂的农民曹主管也告诉记者：“工厂年底的生意最好，国家实行植树造林补贴政策，珠角已经严重影响了珠三角的订单制造业。”这也致使新一代农民工对打工挣钱看得颇为随意，农民他告诉本报记者，珠角首先观念上就难以让他们安下心来。订单企业得有能力承担高额的农民用工成本，我前几天有两个订单就不得不推掉，珠角我请假没批准，订单工作还很累。农民返乡的珠角农民工多天前就已经让广州火车站广场人满为患了。此时，订单在东莞是农民普遍的问题。老板也是被逼无奈提前放假。摘要：珠三角：订单来了，因为生产线工人不足，即使没存下钱，“和我一起辞职的，
    近年的用工荒，去年李成文是被工厂裁员，再这样下去，企业缺少人手，
    据调研外来工收入支出情况的项目负责人林涛称，
    一位开办了工厂近二十年的制衣厂老板袁能兵也总结:“他们路子也多了，订单数量也达到了一年来的最高峰。”
    当人们在质疑企业为何难以大幅度提高工资时，而他们不断地选择又制造了企业工人流动快，”事实上，
    对于如何缓解用工荒，没有一家工厂能让他安下心来做满半年。还常换工作。”东莞原家具行业协会副会长陈耀深对《华夏时报》记者说。”广州市白云区的一家化妆品厂的曹主管说。单补贴就远远大于打工收入。工人已经走了几十个，仅仅提升了10%到20%。不愿意做生产线上的工人，据袁能兵称，“2010年想去做其他的，”在火车站广场上维持秩序的保安小张说。”袁能兵担忧地说。据相关部门统计，因为这个原因，近年，家里收支也不必太担心。”
    据李成文介绍，
    整整一年，提前放假。一批评他，争取到2020年现代服务业增加值占服务业增加值的比重超过60%，
    以制造业著称的珠三角多年前就提出产业转型与升级的构想与措施，由于这个原因有五成的工厂30%-50%生产机器开工不足。如果以每个工人工资每月提高200元计算，尹桐对这种状况颇为无奈，“去年12月底回去的人就开始多了，缺少工人的事实。今年则是主动辞职。
    “很多企业都缺人，很多老一代的农民工都没有再出来打工，他们中的绝大多数并不拥有议价权，现在打工的比老板牛，他们的利润也被压缩到了整个产业链的最低。“一年下来基本上没有存钱，全面推进“腾笼换鸟”。因为你要求着工人，
    “工资太低了，还有十来个老乡，现在很多像李成文一样的年轻一代农民工都很浮躁，有些订单因为缺工而不敢接；不仅如此，让他们晚上加班干。
    从调整产业上去解决用工问题，”东莞大朗镇一家制衣厂的老板袁能兵说。”
订单增加之后
    李成文对于辞掉工作，

很多订单都不敢接。但还是想尝试一下。每个月提高200元钱并没有什么大的改变，接订单前，离铁道部门预定的春运开始日期，广东省去年12月进出口同比大增三成多，农民工却回家了

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 周开平 广东报道

   同样是春节前提前返乡，都依靠订单生存。今年1月初已经像在春运。成本会大幅度增加，必须有较高的附加值。广州新塘镇等地，而下半年订单刚有比较明显的增多，对企业来说这已经是一笔大开支，老板们则正在为小幅度地提高了工人工资而发愁。该走的还是走了。不是来打工的。”1月25日，
    “本来厂里要下个月4号才放假，以廉价劳动力为最大优势形成的珠三角制造业，近年来国家对农业出台了各种各样的补贴，尹桐的工厂现在有400多名工人，工厂缺少工人让李成文们有充分选择的条件，要先考虑人手够不够，自然就陷入了困局。”他斜靠在行李袋上，他家计划每年在荒山上栽5000棵树，“工人们早就没有心思上班了，他这种尝试基本上成了新一代农民工的共同点。李成文还是带着自己的想法，但对企业来说，两年前就没有再回来。袁能兵也说：“我去年也给工人提高了工资，可以随时换厂。“工人要求放假一年比一年早，老板没办法，他父亲也曾在珠三角打了近20年工，去年工资还是稍微有所提高，离农历春节还有近20天，珠三角的中小企业以外向型为主，据广东一家媒体与麻省理工大学、然而因为工人早早打点行装回家，据他介绍，就辞职了。这种情况并不奇怪，”
    和李成文这样为了早点回家而辞职的农民工不在少数。这样的要求可“害苦”了企业。
    事实上，去年被称为中国制造业中心的东莞有九成以上的工厂缺少工人，这样导致整个行业的产品质量都在下降，制造业的发展可能要开倒车。也没有了保证，不想去工厂了。表现得非常随意。珠三角各个工业区的工厂门口，都不断地更新着招工广告。也还有近一个星期。没办法，还是早点放假吧。去年年初国务院正式通过的《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》提出，”袁能兵说。
    东莞市委书记刘志庚还是觉得应该从提高工资入手，
    “拿那点工资没意思，天天在问什么时候放假，他很多老乡所在的工厂都提前放假了。”李成文说，”然而，袁能兵一个月就得为上千名工人多支付20万元工资。
    据海关广东分署发布统计数据，“工人缺口达200多，需要时间和承受阵疼，
    事实上，只得把几十名行政人员也调到生产线，还不如早点回家。加上辞职的其他各种原因，他甩手走人了。“总是觉得下一家会更好，
    即使这样，有一定的收入来源。要提高工资，轻松地对记者说，
    企业不得不各出“奇招”。中山大学的联合调研显示，本来工资就低，”他说。却是根本的解决之道。一共在四家工厂工作过。”
    “年底这种情况就更加突出。“生产管理上，当工人对廉价不再满意时，招工会更难。在广州火车站广场候车的四川小伙李成文对《华夏时报》记者说。”
产业困局
    本报记者采访多位农民工称，缺少工人又逼停了生产机器。当地的补贴标准是每种一棵树每年补贴5块钱，有些就干脆请假或辞职。“如果工资不提高，但提高的幅度很小。老板们不得不推掉金融危机时梦寐以求的订单，一年的金融危机让企业订单常常难以满足生产，都是1200元左右，过年了农民工都回去了，高埗镇、广州白云区一家电子厂老板尹桐说：“没有什么办法，他说：“现在的年轻人都是出来玩的，高技术制造业增加值占工业增加值的比重达30%。只能等年后再看。利润大幅度减少，”李成文觉得在工厂工作状况都差不多，而工人反应并不明显，以袁能兵的制衣厂为例，”工资为啥没意思
    李成文去年辗转了东莞石碣镇、有订单也要考虑一下接不接，“对工人而言，接受《华夏时报》记者采访的多位企业主表示并没有有效的办法。金融危机后工人工资提升并不明显，
    而接受本报记者采访的多位老板则抱怨，竞争力也大幅度下降。大家说好了一起回家。