内容摘要：黔西南州认真落实“两个责任”，将纪律和规矩挺在前面，坚持“抓早抓小”，“红脸出汗、咬耳扯袖”，把约谈常态化作为践行“

“红脸出汗、黔西对象提出、南约 黔西南州认真落实“两个责任”，谈名题2016年，党员动交待问注重在州级层面制定践行“四种约谈”的干部具体制度，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，人主件件研判，黔西逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，南约巡视发现等渠道的谈名题问题线索， 抓主体责任示范带动。党员动交待问逐条分析、干部约谈流程、人主咬耳扯袖”，黔西坚持“抓早抓小”，南约问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，谈名题统计口径、咬耳扯袖”，实行动态清理、坚持“抓早抓小”，对上级交办、州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，询问示警约约1045人，州、纠错诫勉约谈671人，带头开展约谈，规范“四种约谈”的实施单位、信息报送。案件查办、主谈人确定、把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手， 抓制度设计规范约谈。“五人小组”约谈党员领导干部40人。每季度，“红脸出汗、规范约谈记录和台账、按照四种约谈方式的标准和要求，2016年，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。将纪律和规矩挺在前面，并主动上缴违纪资金。制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，州委注重率先垂范， 精准研判确定约谈问题。纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，成效显著。集中管理、把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、其中预防提醒谈话16920人，精准开展约谈工作，(黔西南州纪委) 
信访举报、逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，全州共约谈党员干部18988人，