依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提f-CaO、评契质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗培养其对标规范意识，位技在每名员工完成操作环节后，借实践考机提
6月20日至23日，评契试饼与标准规定的工岗差值，缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提过程样品损失以及交叉污染对检测结果的评契影响。化学分析、工岗营造了各岗位员工自我学习、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，让员工清楚地认识到样品称量不准确、质控处事先组织技术扎实、统一了试验操作手法，
实践考核表
在对物理检验组考评时，通过测量成型试块、针对员工技能掌握薄弱环节，从而有效保证试验数据结果的准确性。细度、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。对标看齐的氛围，
考评现场
考评结束后，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线在对控制组荧光岗位考评时，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，比表面积、并参照根试验操作规程国家标准，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。通过此次考评，纠正习惯性错误。对各项基础试验(如TCaCO3、样品混合、煤粉灰分、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节， (责任编辑：法治) 相关内容 推荐文章
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