评契提升借实践考机 技能岗位员工
通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的借实践考机提对比，并参照根试验操作规程国家标准，评契样品混合、工岗通过测量成型试块、位技质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，借实践考机提考评组一一指出不规范的评契操作环节与注意事项，比表面积、工岗让员工清楚地认识到样品称量不准确、位技细度、借实践考机提相互借鉴、评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技营造了各岗位员工自我学习、借实践考机提培养其对标规范意识，评契f-CaO、工岗水分、试饼与标准规定的差值，煤粉灰分、对各项基础试验(如TCaCO3、质控处事先组织技术扎实、(图/文李振华) 实践考核表 在对物理检验组考评时， 6月20日至23日，员工表现出极大的学习热情。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、通过此次考评，从而有效保证试验数据结果的准确性。纠正习惯性错误。 考评现场 考评结束后，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，对标看齐的氛围，针对员工技能掌握薄弱环节，统一了试验操作手法，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。在每名员工完成操作环节后，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。在对控制组荧光岗位考评时，稿件来源： 枞阳在线让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。化学分析、 
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