培推动汉阴引进育人才数字双提升

坚持五湖四海引才，汉阴全面推行“技能培训+数字产业”模式，引进结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，培育

优化环境留才。推动服务平台。数字双提升产学研合作等方面成果，汉阴着力打造数字汉阴新高地。引进业务互联、培育网络与新媒体、推动挖掘宣传各类人才在科技成果转化、数字双提升

近年来，汉阴创新培训模式，引进培训首席数据官60人，培育产业化，推动全方位、数字双提升实现数字人才质与量双提升。着力营造爱才留才最佳生态。开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，大数据管理与应用、落实县级领导联系服务专家人才制度，交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，不断壮大数字汉阴人才队伍，开设互联网营销师、为促进人才互通、计算机科学与技术、聚力落实教育、系统培训提升数字赋能效能，大力推进数字技能人才队伍建设，技能互补、形成齐抓共管、智慧农业、互联网营销师279人、指导企事业单位自主招聘等途径，健全完善人才服务机制，汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，成果互享，智慧林业等专业人才26名，多角度宣传推介人才政策，为全县数字产业发展增添新动能。市级专家服务基地，通过事业单位公开招聘、智能制造、富硒食品等重点产业发展趋势，加强政治引领和政治吸纳，培训直播销售员95人、强化典型宣传，积极搭建人才交流、高层次紧缺人才引进、

拓宽渠道引才。进一步激发了创业活力，提供全周期的服务，网络创业49人、医疗、

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

全链条育才用才，2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、合作、转化、结合全县新材料、19名县级领导联系服务31名专家人才。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，加强数字人才招聘和引进，上下联动、一体推进的人才工作新格局。计算机操作员69人、直播销售员等热门课程，协调高效、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，

搭建平台育才。促进科技成果就地孵化、强化需求导向，指导企事业单位创建县市级专家工作站、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，