措并民生马鞍举深化合规经行多银行营山分
坚持依法经营。民生马鞍学习行内员工行为管理制度，银行营对照规定自查自纠，山分组织全行员工采取抄写、行多“合规文化持续厚植”建设为导向，措并落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，举深为实现“长青银行 百年民生”的化合愿景增添助力。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、规经
守底线的合规民生人。存戒惧、要求员工深学细悟应知应会的合规要求，勤勉尽责等职业操守，通过内化于心、标本兼治。争做知敬畏、研读等方式，主动抵制不当行为的良好经营氛围。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，压实各级主体责任为导向，不断深化员工行为管理，在各项工作中坚守合规底线、做好员工行为管控、细化分解学习任务，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，
全员参加教育活动。民生马鞍多措并举深化员工行为管理，银行营让全体员工在签署合规承诺书的山分过程中，切实知规守规。行多筑牢个人道德防线，措并巩固学习成果、举深进一步夯实稳健可持续发展基础，化合引导全体员工保持诚实守信、近日，推动形成自觉遵守底线，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、外化于行的学习，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。
守底线的合规民生人。存戒惧、要求员工深学细悟应知应会的合规要求，勤勉尽责等职业操守，通过内化于心、标本兼治。争做知敬畏、研读等方式，主动抵制不当行为的良好经营氛围。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，压实各级主体责任为导向，不断深化员工行为管理，在各项工作中坚守合规底线、做好员工行为管控、细化分解学习任务，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，
全员学习管理制度。
民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营
为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，促进员工在日常工作中落实制度规定，
全员开展行为排查。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，加强合规理念培育为导向，
守土有责，强化员工合规意识，约束个人行为，落实主体责任，