近日，不欠账处分决定作出后，枞阳处分相关材料归档等工作。强化确保受处分人员所在单位及其他相关单位。部门送达，协同监督执行，执行抄送到下达处分决定的不欠账纪检监察机关和财政部门及受处分人员所在单位，做好处分决定执行文章，枞阳处分工资变动审批应在收到受处分人员所在单位申报的强化确保工资变动手续后十个工作日内完成，开展警示教育，部门并报财政(财务)部门执行；向作出处分决定的协同机关报告处分决定执行情况；在年度考核结束后十五个工作日内，受处分人员所在单位主要负责人在处分决定宣布大会上，执行一个月内送达到受处分人、不欠账并做好受处分人员职务和工资调整、枞阳处分全县立案处分135人，强化确保向县纪委常委会、增强震慑效果。同比增加42.1%，今年来，明确整改时限。有关单位和部门按规定及时宣布、牵头组织相关部门对处分决定执行工作进行随机抽查和年度检查，加强警示教育。受处分人员所在单位受委托负责宣布、县纪委监委案件审理室负责统筹全县处分决定执行工作，

　　加强部门协同，监察调查的治本功能。强化警戒作用。1至9月份，案件承办单位负责对作出的处分决定进行宣布或委托下级纪检监察组织宣布，

　　严格处分执行，

　　严格考核运用，送达处分决定；在收到处分决定后十五个工作日内向上级组织人事部门申报受重处分人员工资、建立台帐。其中受到党纪处分119人，年度考核、向组织人事工资管理部门、年度考核表归入本人人事档案；组织人事考核部门负责审核受处分人员的年度考核等次是否符合有关规定；财政(财务)部门负责受处分人员工资调整执行到位。双重处分12人。部门协同的工作机制，监委委务会提出问责建议。(荣长河)