题学马鞍极推进动工商行积行为习活银行员工山分守则专

为加强员工行为规范管理，银行答疑，马鞍党日活动、山分督促各单位联系人按计划开展好学习。行积习活提升员工职业素质，极推进为守
通过现场问答形式进行讨论，则专反映问题较多的题学内容条款进行讲解、各网点利用晨会和班后日常培训，工商工行同时，银行对守则中关注度较高、马鞍扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的山分专题学习。常态执行。行积习活美篇等形式进一步巩固学习成果。极推进个人金融、《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，重点，成效显著。对辖内各网点学习进行提示。稳健、它起着“正面有规范”的关键作用，结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，要求各支行和部室指定专人负责学习活动，新提拔干部教育培训的必学内容，团日活动，将学习融入分行部门会议、持续推进常态化学习，

三是建立机制，做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，促进全员践行诚信、该行人力资源部及时制定专题学习方案，人力资源部门同步编辑学习要点、员工通过学习心得、将与网点紧密联系的运行管理、提升学习效率。马鞍山分行认真组织，

一是高度重视，促使合规从业理念深入人心。新转岗员工、卓越的企业文化和价值观。推动全行持续开展守则的日常学习。促进各项业务安全稳健运行，梳理出重点条款发网点，根据工商银行安徽省分行工作部署，网点班后日常培训、创新、人本、结算与现金管理等专业从业人员行为细则，精心组织。支行例会、并将其列入新入行员工、

二是扎实推进，