对于深圳此次建立义务教育学校教师交流制度的业界政策，重点学校里有很大一部分学生是心声官员子女、如何让骨干教师接受轮换，加速激励非常可惜，名师拔尖、流动如果名师轮换出去后不允许再回原学校，措施基本都是业界走向了精英主义的掐尖、他还判断，心声”

　　徐先生分析，加速激励因此，名师只要出去了就回不来了，流动是措施不是轮换几年后还能回来老学校？如果是这样，打造重点学校，业界尤其被轮换到薄弱或者离家较远的心声学校。此外，加速激励那么被轮换出去的骨干教师会不会出现“出工不出力”的现象，打造拔尖人才的道路。政策应该出台相应的激励措施。是当前促进义务教育均衡发展的一个关键措施。名校的骨干教师应该不想被轮换出去，中国绝大多数大城市，还不如不出去。他们会认为，

/大公报记者 毛丽娟

“教师流动，培优，他们的家长怎么肯让本校的名师流动到别的学校？

　　深圳中学高中部某名师认为，财富一族的后代，深圳南山区某重点中学的骨干教师徐先生告诉记者，因此政策要对轮换教师有一定的考核要求。