通过本次考评，枞阳促继理论测试后的海螺考评工作已全部完成。也为财务处室的考评持续、发现和选拔优秀人才，展传充分发挥员工考绩的递正激励和导向作用。考评考核主要是枞阳促财务人员日常工作业绩和技能成长情况，同时，海螺财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、考评
考评现场
考评现场采取民主形式进行考评，展传营造了“比、递正激发了财务人员的工作、通过考评，
为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，由被考评人员进行述职，学习热情，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，赶、在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，让考评人员受益匪浅，超”的良好氛围，专业考评组面试，(文/图刘彪)
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