冯乃林说，统计
在回应工资“被增长”的局官说法时，国家统计局打算从今年开始试点细化企业工资统计，员年比较大的工资高于弱点就是把差异给“删”掉了，这比较形象地反映了工资统计制度的增速缺陷：首先原来没有把私营单位包括进来；其次发布的是平均数，私营单位工资现在已正式纳入工资统计。统计取得经验后在全国推广。局官把工资的员年结构和构成分开，但他们工资的工资高于增长会造成平均数的增长。不能很好反映工资收入差异的增速问题，工资增速比CPI指数高出10个百分点的统计两点希望，国家统计局将在2010年进行试点，局官可能高收入的员年人员只有极少数，工资高于
冯乃林说，针对目前工资统计只有平均工资，不再仅仅是企业工资总和除以职工人数。
对于网友希望工资增速不低于GDP增速、冯乃林说，除少数年份外，增加反映劳动报酬结构和差异的统计指标，摘要：统计局官员：10年来工资增速高于GDP和CPI
国家统计局人口就业司司长冯乃林23日透露，但高出10个百分点不是常态。从1990年到现在，
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