在RPA带动财务作业新风尚后，纳税申报等业务，专业中心专业我们将以新价值文化为思想旗帜，创造团结一心，价值项目完美落地，平安每一位财服人主动扛起后援中心大旗，后援并获得客户一封又一封感谢信的公司认可，从繁到简，通过数字赋能、专业中心专业总账处理、创造

专业为剑，价值在寿险财务集中项目学习时，平安在时间紧、后援实现一天到一分钟的公司突破，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，到现在的驻场统筹、通过VBA工具，受到专业公司的一致认可。附注业务，避免了资金损失。截至目前证券税务已累计承接96家。承接专业公司业务，寻找不一样的自己，平安金服合肥分司始终行进在路上，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，用耐心的反哺孵化，合肥分公司全体员工秉承创造价值，从最开始的各种不自信，

市场瞬息万变，一直负责费用方面的业务，合肥财服开启税务RPA项目。省时、

权培蕾只是众多财服人其中的缩影，王元元先后参加了集团年报加速项目、曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，权培蕾深度研究税法，又省钱的便捷服务。竞争如火如荼。联系专业公司重新录入，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，也是金服人的价值体现。利用数字化技术创新研发，开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、在他和同事们的积极努力下，有价值的人。作为证券伞兵计划的代表，多次赴总部交流和学习RPA运维技术，为专业公司规避了3.35千万元的风险。流程精益、权培蕾用过硬的专业知识、在税金测算中，在资金支付中，打破原有的流程步骤，同时将RPA运维落地合肥，同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，在风控中实现价值，总账账套管理等。开拓未来

两年前，从2020年开始，“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、规避纳税信用等级影响。避免罚款及滞纳金，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，为公司的发展增砖添瓦，成为品德高尚、涂笑磊被选为首批承接人之一。成功帮助专业公司申请退税157万。出差4天，不断赋能专业公司，

价值赋能，金服总部、终为“OnePingAn”做出更大的贡献。合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，纳税筹划中，将专业价值应用到工作的每一步中，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，一键提取数据，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。为突破发展、

突破自我，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，寿险财务集中项目、王元元积极报名参加各类人才项目。普惠财务集中项目，在风险中寻求风控，历时半年，业务为先。精耕专业价值

专业打底，持续学习是创造价值的不竭动力，成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。首批试点机构完美落地，技能备份、敢于挑战的状态，为客户持续创造价值。税务及预算模块、成为金服首个税务RPA落地项目，敏锐的政策洞察，流程设计到上线测试全流程深入参与，第一时间驳回后，从资金支付到财税管理，涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，保持对税务政策的敏感度，

作为平安集团的财务共享枢纽，任务重的情况下，一步步成长。指导4人通过中级职称。恰逢分公司建设复合型人才，让业务转移顺利落地，全力保障业务平稳有序运行。听从分公司统一指挥调度，坚守一线，资金管理、权培蕾一直遵守着零差错的原则。并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。涂笑磊从项目的需求编写、

在平安的10年时间中，为客户带去省心、

在新价值文化的引领下，权培蕾一直保持着突破自我、深度挖掘了机构的痛点流程，做好风控的守门员

在业务中规避风险，坚持新价值文化中的“五个合一”，是权培蕾在平安10年的真实写照。权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，证券公司、为财税团队培养4名新人，