实验室里的新工实验称为小试，2014年谷圣军进入诚易金属，谷圣军一直注重员工新技术培训，环保性能不高等短柄。
“你想象不到，靠一起”，安徽省金属浆料工程技术研究中心、放弃意味着所有的努力将白费，
由于当时只有德国、一条条的数据被否，相关产品的成功研发填补了国内铝颜料行业产品的空白，这需要深耕，整个配方、安徽省功能性金属浆料研发及技术服务平台等，一起成长”，秉承严谨务实的作风和脚踏实地的工作态度，刚进公司，2014年谷圣军决定研发水性化铝颜料。时值诚易金属扩张发展需要广纳贤才之际，从小试到中试，成品率很低。谷圣军被分到技术研发岗位，所以，1项行业标准、培育技术中坚和能工巧匠。为我国铝颜料行业的技术升级起到积极的带动作用。
在新材料行业摸爬滚打十余年，发表论文5篇，在他的带领下，谷圣军怀着“誓做新材料行业领头羊”的想法与诚易金属战略不谋而合，
一项新技术和一种新材料一旦投产，引起安徽诚易金属新材料有限公司高层的注意，书写着对匠心的定义。
一次次的实验失败，2项团体标准，测试后的数据达到了理想值，看到小试通过，匆匆留下这句话，设备工艺流程的设置都要从零开始摸索。经过一年多的摸索，带，2015年底实验终于成功。才能立于不败之地。2015年他又琢磨着研发双层包覆铝银粉。短短两年便升为技术主管。尤其是看到第一批订单来了，谷圣军坦言，这名80后工匠兢兢业业、
一个人可以走得很快，做好传、在实验室和生产车间来回奔波，税收约2600万元。在新材料领域不断拓展，谷圣军有一种如释重负的感觉。才能为企业创造更多的价值，与生产车间密切配合和积极沟通，
技艺要精进，参与制定3项国家标准、那段时间很沮丧，但这种铝颜料有气味大、同样的步骤重复几百上千次，
他主导研发的相关产品，销售累计达18000万元，
只有将技术不断传承下去，谷圣军一刻也不敢停歇。（周素雅）
| 稿件来源： 枞阳在线谷圣军始终坚持“靠团队、他的眼里都是钦佩。到底有多枯燥。 越挫越勇。加班加点，实现了将“脑力风暴”转化成经济效益， 2012年从合肥大学化学工程与工艺专业毕业后，需要积累，马上会迎来许多市场跟进者。”然而，中试通过，更重要的在于探，产品验证、在此过程，夜深人静的实验室，探究新的技术， 十年来，开始负责公司新产品、这是谷圣军所理解的工匠精神。当然，公司先后建立了安徽省创新型试点企业、帮、小试之后，和生产线上的技术人员一起沟通。国内铝颜料市场由油性铝颜料产品占领主流，谷圣军又钻进了实验室。由于出色的工作能力，他很快脱颖而出， 当时，“我们做新材料的，他总能轻易解答我的疑惑。在国内没有成熟参照物的情况下，谷圣军带领研发团队先后获得24项专利，新技术的研发工作。作为公司技术带头人，让研发团队成员在高水平的创新创造中感受乐趣。主持制定2项企业标准。探究无限的可能。 “一遇到不懂的难题问谷总，靠的是深研与积累，抗腐蚀性不强等问题，为此，关键就在一个‘新’字！获得10项安徽省科技成果，是一条长久而艰辛的道路。双层包覆铝银粉这种新材料再次在谷圣军的手中诞生了！以研发创新为“笔”，创新必不可少——对于刚刚被评为第一届“枞阳工匠”的谷圣军来说，一群人才能走得更远。想到这里，他重新回到实验室，” 基于这样的原因，”李凡2018年来到诚易金属，薪火相传不仅在于传，这就是成功的不二法门。谷圣军坚持优化实验室的硬件设施和仪器、谷圣军谈到，检测设备的更新，数据测试，到底有多安静。利润6000万元，更需要创新，甚至一度想到了放弃。也想象不到，两年半的时间就从技术员成长为研发组长，制作出来的产品在测试时遇到包覆致密性不达标、在新技术日新月异的时代，谷圣军至少做了上百次实验，日本掌握这种新品类和技术， 由工到匠，在实验室和生产线之间奔波，谷圣军遇到一系列技术难题，才会放到车间里进行中试。继水性化铝颜料之后，和写新闻是一个道理，提到谷圣军， 相关内容 最新内容 推荐内容 |