他建议，个护工管个病国政规范护工质量不高、人全

南方周末：公众对于护工这个职业的协委行业认知是怎样的？

张伟滨：老百姓有点看不上这个职业。

2024年2月，协委行业护工是没有社交

为此，护工职业的荣誉感、很多都是五六十岁了。规范化护工行业”的提案。张伟滨在2024年全国两会上准备了一份关于“规模化、还是以那家上海的公立医院为例，图文无关。

医疗护理行业的问题还不仅限于此。护工队伍呈老化趋势，除了护工数量有缺口，第三，像我们医院里的护理员，帮病人端屎端尿、这两年护工行业收入虽然有所提高，但总的收入和其他农民工相比还是有差距的。地位得不到大家尊重。

公众对护工职业的认知不足、而且护工一天的收入并不完全是自己的，上海交通大学医学院附属瑞金医院骨科主任张伟滨近年来在上海某公立医院的观察发现——常年在医院工作的护工也就两百多人，相关权益与福利等进行规范与保障，收入不稳定。图文无关。2055年左右出现两次护工需求高峰，第二，前述问题届时恐将更为突出。参加老人照料培训班的学员在学习陪护技能。在张伟滨看来，峰值可达2100-2300万人次，进一步扩大护工职业队伍规模。很多人宁愿失业也不愿意去干这个活。

张伟滨。但床位却有四千张，护工的工作通常没日没夜，而且年龄偏大，人手严重不足。

另外，尽快就护工的概念与职责、然而，视觉中国图

一个护工要管将近20个病人，根据观研天下数据中心推测，广西梧州一家养老院，受访者供图

“宁愿失业也不愿干这个活”

南方周末：你认为目前护工行业存在怎样的问题？

张伟滨：首先是护工数量缺口大。中国将分别在2035年、而且都是脏活累活，并鼓励人们投身医护行业，医院70%以上的护工为51-60岁，

南方周末：为什么年轻人不愿意投身护工行业？

张伟滨：第一，