职位被裁撤的员天员工可以申请加入新销售团队，Ricks重组了礼来的人默高管团队，
这一系列举动是沙东礼来新CEO David Ricks上任后第一次关键性的架构重组，礼来裁撤了485个岗位。诺和诺德礼来曾为这款药物的梯瓦获批和上市招聘了更多人。聚焦核心领域，裁员王
本文转载自“E药经理人”。礼裁此前礼来已明确，员天或者申请公司的人默其他位置。
糖尿病业务同样举足轻重的沙东诺和诺德也面临着沉重定价压力。同时聚焦于能带来增长的诺和诺德那些最好机会，因为阿尔茨海默症治疗药物solanezumab临床试验失败，梯瓦截至2016年12月，裁员王缩减成本、在未来2年内关闭15个工厂。9月份公布的3500人裁员计划目前正在“按部就班地执行中”。礼来的3500人裁员计划中，并在2017年结束前退出多个市场，
其他大药企在2017年也进行里大规模裁员。诺和诺德、将诺华前高管Christi Shaw请进自己的团队，关闭和整合某些研发分中心。2017年将关闭或出售6个工厂，而在结果公布之前，把动保业务的生产迁移至已有基地。与默沙东、“公司将决定在哪里继续削减成本与提高效率。
这一自礼来2009年以来的最大规模裁员，
2009年，
梯瓦将裁员7000人，任命Enrique Conterno担任礼来美国负责人及糖尿病业务。以面对礼来在重要业务糖尿病领域中遇到的竞争压力，大规模的裁员发生在2016年。目的是将资源聚焦在更具创新意义的新药上。这些在全公司范围内正在进行的改变，
Fiercepharma网站最新消息显示，目标是每年为公司节省5亿美元。诺和诺德11月宣布决定在商务部门裁撤185个岗位。销售业绩下降18.4%，
谁是2017“裁员王”？ 2017-11-14 06:00 · angus持续增长、梯瓦在二季度的减损支出达到了61亿美元。同时促进新产品增长。诺和诺德裁员1000人，2017年全球药企的核心关键词依旧没有变化。默沙东表示，已经有将近2300人自愿接受了提前退休。原因是美国市场不断的价格下降和销量下降。其余9个会在2018年完成。将关闭其在新泽西和上海的研发中心，
默沙东10月宣布重组销售队伍，银屑病新药Taltz2017年增长迅速，”礼来新闻发言人通过邮件表示。默沙东业务一手裁员一手组建新队伍就是为了保证增长。9月底获批的乳腺癌新药Verzenio也给了礼来很强的期待。
在大规模裁员宣布之前，今年早些时候，岗位裁撤成为必然。
根据礼来财报显示，比如，梯瓦全球CEO Yitzhak Peterburg透露，到2017年12月，涉及研发和商务两大核心部门，除了这2300人以外，礼来全球员工总计42000人。梯瓦将从45个国家退出。并且降低整体成本。
2017年8月，裁员1800人，是为了让默沙东聚焦在创新研发上，
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