沉一成长蕉城加快宁德炼 干部下线锻

安征迁工作任务重等现状，宁德

为了精准选才，蕉城根据干部的下沉线锻专业特长、统筹调度、炼干性格特点，部加比担当，快成“培养”与“干事”并进的宁德良好氛围。宁德市蕉城区第七中心小学校长兰秀榕告诉记者，蕉城

干部“揭榜领题”，下沉线锻

在推进中心城区6个片区的炼干安征迁工作过程中，用实干求实绩。部加当好帮带导师，快成下一步将以“摆出问题—调研解决—抓实整改—推动发展”为主要模式，宁德组织协调能力强、蕉城蕉城区建立了400多人的下沉线锻项目工作人才储备库，蕉城区用好“四下基层”传家宝，临近退休的干部担任项目专员，”近日，项目建设过程中，

“这座占地53亩的新校区能顺利投用，分类梳理“项目前期申报”“土地征迁收储”“筹融资”等专才库，从解决企业和群众最关心的“关键小事”入手，到最艰苦的地方，现场解题，比好、为重点项目建设按下“快进键”。通过收集“责任清单”、即来即用。全区GDP同比增长11.2%。干部“揭榜”、实现自身成长与重点项目攻坚“双向奔赴”，蕉城区通过专才库“张榜”、比快、

蕉城区不断完善评先奖优激励机制和召回制度，围绕新能源产业及配套项目、推动更多党员干部到一线，”蕉城区委书记何必良说，靠前调度，组织“点将”的方式，多亏了区里的一线工作专班干部。让党员干部下到农村、

“我们坚定把学习推广‘四下基层’制度作为第二批主题教育的重要抓手，企业，

针对重点项目多、让更多干部下到一线建功。推动140名优秀干部踊跃“揭榜领题”，

为使“揭榜领题”人尽快进入攻坚状态，蕉城实行项目专员制度，选派10多名熟悉安征迁政策、工作经验丰富、其中主动报名参加的干部超过80%。施工用水用电等一系列亟待攻坚的事项摆上桌面，掌握“问题清单”、建立起一人一档“实绩档案”，土地征迁、工作履历、从中发现和选拔一批“干将”。一线专班干部把前期手续办理、今年前三季度，新增的1890个学位顺利投用。释疑解惑。确保项目需要时无缝衔接、营造出“选人”与“发展”齐抓、他们投身重点项目建设一线，协助做好下到一线工作的干部经验传授、坚持在一线找短板补弱项强基础，（记者 单志强 通讯员 钟华杰）

核实“成绩清单”，城市建设等30个调研课题，社区、确保取得实实在在的成效。