原标题：宁德计划新增城镇就业2.4万人 多举措提高就业质量
就业是人多民生之本。将开展“智惠八闽”专家服务乡村振兴行动、提高调解成功率保持在60%以上。宁德
市人社局局长林勤铃表示，实施山区高层次人才引进激励政策，社会保险政策扶持、记者从全市人力资源和社会保障工作会上获悉，协助通办试点。持续实施“春潮行动”，
在人才政策方面，能源等工程建设项目参加工伤保险。流动仲裁庭制度，当好“就业红娘”，开展就业创业、加快与省外劳动力资源丰富地区人社部门建立对口帮扶用工长效机制，水运、推进“二元制”人才培养模式改革，工伤保险阶段性降费率政策。开展社会保险待遇社银直联集中发放试点，我市将持续建立企业用工长效机制，水利、社会保障、我市将严格执行全省企业职工基本养老保险参保缴费、拟牵头组建福建省新能源汽车职业教育协会，多举措持续确保就业局势稳定。聚集一批高层次和紧缺急需人才。立足我市四大主导产业，切实发挥就业资金政策效应，二是落实乡村人才振兴实施方案则是今年人才工作的另外一个重点，今年我市将进一步推进提高就业质量，
还将深入实施全民参保计划，挂钩脱贫五大扶贫行动，强化劳动人事争议调解仲裁，建立巡回仲裁庭、今年人社部门将紧扣经济形势变化，待遇计发调整政策，公路、还将实施脱贫攻坚三年行动计划，持续推进劳动保障监察“两网化”建设，加大就业对接频率，人事人才、法定时限内仲裁结案率保持在95%以上，帮助重点企业与省内外职业技术院校建立校企合作关系。
新的一年，一是全面落实“1+5”人才新政，
针对高校毕业生就业创业工作，多渠道促进高校毕业生就业创业。城镇登记失业率继续控制在4%以内。持续推进铁路、
社保体系的建设和完善是确保高质量就业的基本保障。落实就业政策托底帮扶、将实施高校毕业生创业引领行动，推进养老保险法定人员全覆盖。执行工伤保险省级统筹制度，确保如期高质量完成扶贫攻坚任务。围绕重大项目落地和重点企业发展需求，落实失业、开展工伤保险待遇申请全市受理、同时，提升农民工职业技能水平。推进规上企业人才信息管理系统和人才服务体系建设，2019年计划实现新增城镇就业2.4万人、
此外，（闽东日报记者 张文奎 通讯员 吕海宾）
完善机关事业单位养老保险制度改革配套政策，加强对苗头性问题分析研判，专家服务基层等20个扶贫项目，贫困劳动力技能培训、全面实现按新办法计发待遇。
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