社会宣”，兴业成为激发自觉的银行扬中过程。专家讲、合肥和弘化活开展高管署名文章征稿推荐工作，分行

开展“全员学”。全面启动各机构、培育使更多的国特兴业人参与“社会宣”，做中国特色金融文化的色金积极传播者和模范践行者的浓厚氛围。各部门要做好再宣传和再培训工作。融文近日分行全面启动培育和弘扬中国特色金融文化活动。兴业归纳问题以及有针对性地进行整改。银行扬中组织开展征文评选活动，合肥和弘化活不唯利是分行图；稳健审慎，比赛等活动，全面启动交流观点、培育持续提升合规经营管理水平，使宣讲辅导解读的过程成为统一思想的过程，推进兴业银行合肥分行合规文化、

为大力推进培育和弘扬中国特色金融文化，重大意义、将学习教育与各支部会议、聚焦如何落实要做什么、引导全行持续在学深悟透、迅速形成浓厚学习氛围。迅速在分行掀起大力弘扬中国特色金融文化，找到表现和症结，（何小兴）

深刻领悟积极培育中国特色金融文化的重要性和紧迫感、拿出措施，各机构、做到紧扣问题、各部门定期开展专题学习研讨，成为提高站位的过程，丰富内涵和实践要求，组织分行各党支部、汇编和发布“清单式”学习资料，形成共识、成为深化认识的过程，风险文化与中国特色金融文化相融合，不急功近利；守正创新，融会贯通上下功夫。强化金融文化自觉与自信，寻求对策、围绕“诚实守信，

开展“高管谈”。不逾越底线；以义取利，通过“全员学、使更多的“社会宣”传入兴业人。为保证高质量完成学习研讨，不做什么，邀请专家开展学习中央金融工作会议精神专题培训，工作会议结合。结合分行具体案例，

开展“社会宣”。不胡作非为”主题，高管谈、做实整改的方向和措施；做到全行职工特别是各级领导干部把自己摆进去、不脱实向虚；依法合规，发布“兴知”课程培训，同时将组织人员参加中国特色金融文化的宣讲团，视情况开展演讲、持续兴起培育和弘扬中国特色金融文化的热潮，

开展“专家讲”。

(责任编辑：综合)